Na C3-Corporate Culture Consulting ajudamos a desenvolver pessoas e empresas orientadas à Cultura:
Nossa missão é estimular mudanças reais e permanentes difundindo e instalando gradualmente novos valores e comportamentos que, ao final, cria um ambiente de trabalho onde as pessoas se sentem valorizadas e apreciadas.
Nossa consultoria pode auxiliá-lo em processos de Fusão e Aquisição, Mudança de Cultura Corporativa, Adaptação às novas gerações, Treinamento para líderes, gerentes e Colaboradores em cultura e mudança comportamental.
Também ajudamos a responder à seguinte questão:
“O que é Cultura Organizacional e porque é fundamental começar por este tema?”
- Ganhamos seus corações antes de conquistar suas mentes.
- Proporcionamos mudanças comportamentais duradouras ao invés de conhecimento passageiro / temporário.
- Priorizamos experiência e “mostrar como” sobre discussão de “saber como”.
- Desenvolvemos comportamentos em vez de conceitualizar modelos e estratégias.
- Ajudamos os participantes a ver seus próprios pontos fortes e fracos, em vez de entreter.
- Inspiramos as pessoas a agir onde os outras argumentam um ponto.
- Usamos os próprios exemplos dos participantes em vez de “casos de Harvard” habilmente elaborados.
- Construímos sobre pontos fortes em vez de destacar lacunas.
- Criamos uma habilidade de auto-treinamento em nossos participantes.
- Perguntamos, em vez de dizer: ajudaa descoberta em vez de “vender soluções”.
- Treinamos pessoas para um melhor desempenho em vez de bombardeá-los com slides.
- Preferimos o prático e o dia-a-dia sobre os exercícios acadêmicos / intelectuais.
- Treinamos permitindo que as pessoas vivam ativamente e não passivamente ouvindo.
- Equipamos as pessoas para lidar com problemas ao invés de apenas reconhecer seus problemas.